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醉驾工伤保险怎么办理

2022-02-03
1、缴纳购买社保和医保、工伤保险是用人单位的法定义务。 2、因用人单位未履行义务,造成劳动者本应享受社保待遇而未享受到,用工单位在此范围内承担。 3、醉驾不属于工伤,工伤赔偿本来就不能享受。所以不属于未享受。比方说,购买了社保,死亡有抚恤金和丧葬费,因未购买而未享受到,用人单位应该承担此部份。 4、

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