申请劳动争议仲裁要满足哪些条件？

大家都在问查看更多

• 问申请劳动争议仲裁要满足的条件是什么
  

  申请劳动争议仲裁应满足下列条件：申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；申请仲裁人应为劳动争议的当事人；其他。

• 问申请劳动仲裁需要满足哪些条件？
  

  劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件： １、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者； ２、申请仲裁的争议必须是劳动争议；如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理； ３、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围； ４、必须向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁； ５、有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据； ６、除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内； ７、申请书及相关材料齐备并符合要求。

• 问申请劳动仲裁需要满足哪些条件
  

  劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件： １、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者； ２、申请仲裁的争议必须是劳动争议；如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理； ３、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围； ４、必须向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁； ５、有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据； ６、除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内； ７、申请书及相关材料齐备并符合要求。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,115人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,834人已观看

• 0'59
  公司申请破产需满足哪些条件

  758人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,584人已观看

相关普法查看更多

• 
  申请劳动争议仲裁需要满足哪些条件

  235人已浏览

• 
  申请劳动争议仲裁要满足的条件有哪些

  140人已浏览

• 
  申请劳动仲裁需要满足哪些条件

  482人已浏览

• 
  劳动人事争议仲裁要满足哪些条件

  307人已浏览