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劳动争议调解达不成协议,可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件: 1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者; ...
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可申请劳动仲裁(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (...
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申请劳动仲裁应具备以下条件:仲裁期限内;申请仲裁的争议属于劳动争议;申请人与本案有直接利害关系;劳动争议属于仲裁委员会管辖;申请及相关材料齐全;其他。
劳动仲裁需要满足以下条件:1。申请人为劳动者或用人单位;2。被申请人的信息明确;3。有具体的申请请求和事实理由;4。属于劳动争议仲裁委员会的受理范围;5。在仲裁期限内申请。
申请劳动仲裁需要满足以下条件:提交书面仲裁申请,并根据被申请人人数提交副本;自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起,在一年仲裁期限内申请;向劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请;其他。
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