申请劳动仲裁需要哪些条件

大家都在问查看更多

• 问申请劳动仲裁需要满足哪些条件
  

  劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件： １、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者； ２、申请仲裁的争议必须是劳动争议；如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理； ３、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围； ４、必须向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁； ５、有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据； ６、除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内； ７、申请书及相关材料齐备并符合要求。

• 问申请劳动仲裁需要具备哪些条件
  

  劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件： (l)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。 (2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。 (3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。 (4)必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。 (5)有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据。 (6)除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内。 (7)申请书及相关材料备齐并符合要求。

• 问劳动争议申请仲裁需要哪些条件？
  

  要注意下列问题： 1.应注意写好申诉书。 2.应注意申诉期限。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 3.要向有管辖权的仲裁机构提出申请。 4.要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,196人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,624人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,937人已观看

• 1'06
  劳动仲裁网上申请流程

  5,948人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁申请需要哪些条件

  165人已浏览

• 
  申请劳动仲裁需要哪些条件

  209人已浏览

• 
  申请劳动仲裁需要满足哪些条件

  494人已浏览

• 
  申请劳动争议仲裁需要哪些条件

  198人已浏览