离职没签合同不给工资

大家都在问查看更多

• 问没签合同离职不给工资怎么办
  

  没有订立劳动合同，用人单位已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。你想辞职，只需提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资，给你出具辞职证明，否则用人单位就是违法。

• 问离职没签合同就不给工资怎么办
  

  用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且拒绝支付其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

• 问暑假工没签合同离职不给工资怎么办
  

  暑期工没有签合同，老板拖欠工资可以向法院起诉处理，法院可以先予执行。用人单位没有与劳动者签订劳动合同是违反劳动法的，劳动者可以要求用人单位支付二倍工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  没签合同不给工资怎么办

  1,238人已观看

• 1'00
  公司没有签合同离职工资怎么算

  1,753人已观看

• 0'50
  不给工资没有合同怎么办

  974人已观看

• 0'54
  欠工资不给没有合同怎么办

  1,308人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了合同离职不给工资

  160人已浏览

• 
  员工没有签订合同离职时不给工资

  112人已浏览

• 
  没签合同离职后公司不给开工资

  103人已浏览

• 
  暑假工没签合同离职不给工资怎么办

  581人已浏览