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按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工...
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你指的扣工资是指把截止到你自离前的工资扣除?正常辞职,只要员工提前30天书面辞职,就可以解除劳动,无须公司批准。也就是,你10月31日交辞呈,11月30日是最后工作日。你在11月30日前离职的话,工资还是按照实际工作天数发放。至于公司内部是否有关于未办妥工作交接手续擅自自离的扣款规定,还是要看员工手册等规定。
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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