法律规定员工生病可以辞退吗？

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• 问员工生病公司可以辞退吗
  

  根据劳动合同法第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 如果公司要辞退你，须在医疗期满后了。如果直接辞退，你可以要求经济补偿金。

• 问员工生病严重可以辞退吗？
  

  员工生病可以辞退吗，很多员工在自己生病的时候都会担心自己会被辞退。根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。

• 问员工生病公司可以辞退吗？
  

  可以的，在法定的医疗期内用人单位不能解雇你，如单位解除与你的劳动关系，公司需要支付给你违约金，另未签订劳动合同需要支付双倍工资。非法解除劳动合同还需支付失业保险金。建议如公司单方面变更工作地点，属于变相解除劳动合同。建议如公司辞退你，请保留好相关的书面证据。现在你可以注意收集在该公司工作的相关证据。

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