在原来公司没有解除合同如何解决,怎么规定

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• 问公司违约解除合同如何解决
  

  公司违约终止合同赔偿标准：根据企业正常生产条件下劳动者终止合同前12个月的平均工资标准，每年向劳动者支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，按半个月计算。工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。

• 问被公司解除合同怎么解决
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问公司合同不合法如何解决呢有没有法律规定
  

  公司合同不合法属于无效的合同，合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。 有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

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