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职工工伤待遇主要是三大块:1、一次性伤残补助金;2、一次性医疗补助金;3、一次性就业补助金。其中一次性伤残补助金十级伤残为6个月本人工资。由...
交通事故方面,待出院后可及时定残。 鉴定几级,要根据病历、片子及本人恢复情况而定。 找不到鉴定机构的可以帮你联系。 定残后,根据责任,其他...
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食手指伤残认定十级的标准,需要经过鉴定才能确定等级。 如果是工伤,你们可以协商解决,协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
1、一次性伤残补助金,十级为6个月本人工资; 2、职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准为: (1)一次性工伤医疗补助金:按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。 (2)一次性伤残就业补助金:20-30周岁的,5个月当地职工平均工资,30-40周岁的,4个月平均工资。
根据你所说的情况来看,根据第三十五条的规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:资,九级伤残为8个月的本人工资,工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。13228644438咨询.
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