相关法规
相关问答
同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为变相辞退的证据材料。变相辞退员工必须要按照...
同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为变相辞退的证据材料。变相辞退员工必须要按照...
大家都在问查看更多
但被公司变相辞退的,劳动者一定要保存或者保管好自己手中的证据材料,如劳动合同、社保记录、工资条或工资发放记录以及企业裁员、降薪的通知或相关凭证等,及时向当地的劳动行政部门反映情况,也可以及时提起劳动仲裁,通过法律的途径维护自己的合法权益。
但被公司变相辞退的,劳动者一定要保存或者保管好自己手中的证据材料,如劳动合同、社保记录、工资条或工资发放记录以及企业裁员、降薪的通知或相关凭证等,及时向当地的劳动行政部门反映情况,也可以及时提起劳动仲裁,通过法律的途径维护自己的合法权益。
关于公司变向要解聘的证据,比如上级领导谈话,比如你说的结清工资另补助这都是谁说的,有录相、物证文字方面,有人证最好了,这样的企业劳动仲裁和当地劳动保障部门会帮你们出面处理这件事情,不用当事人出面的,所以你尽可以大胆去告,你所要求的补偿是合理的,也会如愿给你老婆手中。没事,现在是法制社会,还有政府监督,用法律保护自己是正确的。现在的工作就是收集证据,以便提供仲裁部门
相关普法查看更多
207人已浏览
319人已浏览
276人已浏览
137人已浏览
网友热门关注