扣绩效工资违法吗

大家都在问查看更多

• 问婚假扣绩效工资合法吗
  

  一般情况下婚假属带薪全假，应支付全额工资（包括绩效工资，所谓的绩效工资如果没有实际考核结果作支撑，一般属单位归避全额社保的一种做法，实际就是你应得工资的一部分），建议尽量与单位取得协商，如果协商不成需要仲裁维权是可能的，但一般情况下劳动关系就很难继续维持，需要谨慎考量这份工作对你来讲有无重要性，是维持还是维权，目的是需要将个人损失控制到最低。

• 问公司扣除绩效工资合法吗，劳动法对于绩效工资的
  

  绩效工资是奖金的另一种称呼，是指单位在基本工资之外额外支付的工资，所以因为员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。是否合法应由以下因素决定：1、关于扣减绩效的规定是否经过职代会或者全体职工大会通过，假如没有，这项规定就不合法。《劳动法》和《劳动合同法》中有规定。2、你在入职前公司是否告知你关于绩效工资如何扣减的规定，假如没有，这项规定对你来说不合法。《劳动合同法》中有规定。3、关于扣减职工绩效工资是否向职工告知并提出绩效改进方案，假如没有虽然合法但不合理。以上三条若公司有一条没有做到你就可以向当地劳动仲裁委员会或者法院提起诉讼。

• 问绩效工资扣除了奖金属于绩效工资吗？
  

  绩效工资不是奖金。绩效工资是基于对员工绩效的有效考核，实现工资与考核结果挂钩的工资制度；奖金是指劳动者提供的超额劳动支付的报酬，是实现按劳分配的补充形式。绩效工资一般由岗位核心职能的绩效考核结果决定，奖金针对员工的特殊贡献和整体合作效果。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  完不成任务扣绩效工资合法吗

  14,054人已观看

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,360人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,199人已观看

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  9,971人已观看

相关普法查看更多

• 
  克扣员工绩效工资违法吗

  787人已浏览

• 
  扣绩效工资违反劳动法吗？

  797人已浏览

• 
  扣绩效工资合法吗

  659人已浏览

• 
  绩效扣工资合法吗

  470人已浏览