劳动合同被篡改怎么办,法律有哪些规定

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• 问遗嘱被篡改，篡改的部分算是有效吗,有哪些规定
  

  是否失去效力要看是全部篡改，还是部分被篡改，若是遗嘱所有的内容都被篡改了，这时整个遗嘱是无效的，是不会发生效力的，但如果只是篡改了部分的内容，则只有被篡改的部分无效，其他部分继续有效。

• 问篡改刑法犯什么罪,法律上有哪些规定
  

  篡改刑法可能犯伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

• 问公司篡改劳动合同期限该怎么办
  

  1、劳动合同日期被篡改，对方也只能改一份，不会同时改掉两份，劳动合同原则上是一式两份的，当事人可以携带自己的那一份，申请劳动仲裁，劳动仲裁不成的，还可以起诉。如果公司没造假的劳动合同这种行为已经构成了违法的行为，员工应该适当采取仲裁方式维权。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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