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首先,试用期包括在劳动合同期限内,其次,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以不能在试用期后签订劳动合同。...
劳动合同期限内包含试用期。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,为劳动合同期限。现实生活中,一些用人单位在试用期内往往不签订正式的劳动合同,...
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试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。现实生活中,有些用人单位往往对于试用期内的劳动者不签订正式的劳动合同,而经常会等到劳动者“转正”以后,再签订劳动合同。
试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 现实生活中,有些用人单位往往对于试用期内的劳动者不签订正式的劳动合同,而经常会等到劳动者“转正”以后,再签订劳动合同。 首先,用人单位的这种做法是错误的;其次,即使在试用期内不签订劳动合同,试用期的期限仍然是计入劳动合同期限内的。
试用期包含在劳动合同的期限内。同一用人单位和同一劳动者只能约定试用期,劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,为劳动合同期限。
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