单位租用员工工作期间出车祸单位有责任吗

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• 问员工试用期期间出车祸用人单位能解决吗
  

  劳动者在试工期与用人单位存在劳动合同关系，受到劳动法和劳动合同法等法律法规的保护。如果厂区道路允许社会车辆通行，则为交通事故，交警处理，交强险赔偿；如果厂区不允许社会车辆进入，发生事故，责任安全生产事故，由安监部门负责处理，应有工伤保险赔偿或者用人单位赔偿。根据《/ll中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问单位出了车祸工伤单位负责吗
  

  有肇事者跟单位负责。在休养期间工资照旧。 他人侵权受害与工伤赔偿之间： 2、如职工获得侵权赔偿，用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。——即其他的可以获得双倍赔偿！ 2、工伤治疗期间受伤员工原工资福利待遇不变，按月发给！

• 问员工出车祸，单位怎么承担责任
  

  根据《工伤保险条例》的相关规定，如该员工是因工或者在上班途中遭遇交通事故，则构成工伤；单位应当在三个月内为其申报工伤，按照你享受工伤保险待遇。如果非因工或者不是在上下班途中遭遇交通事故，则不构成工伤。 根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

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