不清楚工伤伤残等级及怎么赔偿?-法师兄

1至10级工伤赔偿项目及计算方式： 1、医疗费：以实际医疗花费为准。 2、住院伙食补助费：按用人单位规定处理，无规定的可按当地国家机关工作人员出差标准70%享受异地治疗的费用稍高。 3、护理费： (1)住院期间：护理人员有固定收入的按其收误工费计算，无固定收入的可以参照当地护工收入。 (2)出院后：依据鉴定结论享受不同的待遇：完全护理社平工资的50%大部分护理社平工资的40%部分护理社平工资的30%。 4、交通费：出入院所花费的必要交通费用。 5、停工留薪期工资：停工留薪期内薪资待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月，最长24个月。 6、生活津贴：停工留薪期满至鉴定次月的期间应享受的生活费，以用人单位病假工资为标准。 7、残疾辅助器具费：由劳动能力鉴定中心确定，参考提供器具机构意见。 8、一次性伤残补助金：受伤职工本人月平均工资×法定赔偿月数。 9、一次性伤残医疗补助金：(1)14级的保留劳动关系退出工作岗位，按月领取伤残津贴(2)56级的可选择按月领取伤残津贴或一次性领取(社平工资×法定赔偿月数)。 (3)710级的：社平工资×法定赔偿月数。 10、一次性伤残就业补助金：(1)14级的保留劳动关系退出工作岗位，按月领取伤残津贴(2)56级的可选择按月领取伤残津贴或一次性领取(社平工资×法定赔偿月数)。(3)710级的：社平工资×法定赔偿月数。 11、鉴定费：受伤职工自行垫付的鉴定费用，以票据为准。注意：年满50周岁的受伤职工不能全额领取一次性伤残就业补助金。

答

工伤保险治疗期间待遇为： (一)医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支...

答

工伤伤残等级不够的由工伤保险基金支付医疗费用(根据医疗机构的发票确定)。由用人单位支付停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受...

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

具体的伤残等级需要由鉴定机构依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定，工伤等级一共十级，赔偿根据伤残等级划分标准。

工伤四级，除可以报销医疗费，支付住院伙食费及工伤医疗期间工资外，还可以得到生活护理费（30%*120个月上年度市平均工资）、伤残津贴（75%*120个月工资）、一次性伤残补助金（21个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金（12个月本人工资），上述累计共159个月工资。不知有没买工伤保险。若没买，则由用人单位支付上述费用。