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主要辞职要看情况。。如果公司有违法行为,你可以申请要求支付赔偿金。如果没有违法行为,公司无理由支付你任何赔偿。...
1、若是受用人单位逼迫,不得已“主动”辞职,这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。 2、但如果员工是因为自身原因,比如要回老家工作、考...
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1、若是受用人单位逼迫,不得已“主动”辞职,这种情况下可以要求单位支付相应的经济补偿金。 2、但如果员工是因为自身原因,比如要回老家工作、考上了公务员事业单位等等,这些理由辞职的话,则单位是不需要支付经济补偿和和赔偿金的。
劳动者主动辞职的一般没有经济补偿金,但因用人单位有下列情形而造成的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同约定提供劳动保护的;其他。
一般情况下,主动辞职是没有有经济补偿金的,但用人单位的违法行为而导致员工主动离职的除外,比如用人未及时足额支付劳动报酬的或者未依法为劳动者缴纳社会保险费的,此时员工主动离职可以要求赔偿补偿金。
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