人员失踪后怎样发退休薪水-法师兄

按照《民法典》有关限定，法院对下落不明满4年或者意外意外发生之日起满2年仍不知下落者，能够宣告其丧命。如果法院已经宣告丧命了，社保局能够对其暂时作丧命处置，并发给相应的丧命待遇。《劳动部办公厅关于退休工人下落不明期间应从何时停发退休待遇的复函》(劳办发1993162号)和《劳动部办公厅关于退休工人下落不明期间待遇问题的批复》（劳办险字【1990】1号文件）进一步限定，退休人员失踪，下落不明在6个月以内的，其退休待遇可照发，超出6个月的，从第7个月起暂时停发其退休待遇。值得注意的是，如果走失的退休人员以后又再次出现，或者知道他的确切下落，经本人或利害关系人申请，能够恢复他应得的待遇，需要补发的待遇，应该如数补发，但是应该扣除其下落不明期间停发养老金后的发给他的供养亲属的生活困难补贴和待遇。限定明确指出退休人员失踪后，社会保险经办组织会停发其退休金。但是这对退休工人及其亲属是不存在影响的，其一，将来退休人员本人再次出现时，社会保险经办组织会为其补发；其二，就算失踪本人不再出现，其个人账户同样能够由其家人继承。

答

分情况，如果退休员工失踪下落不明在6个月以内，其退休金可继续发给；如果超过6个月的，从其户主、亲属或利害关系人申报失踪，户口登记机关暂时注销...

答

退休人员失踪的，在6个月内，退休待遇照发，从第7个月起停发退休待遇。其供养直系亲属生活困难的，酌情给予生活困难补助，直至法院宣告退休人员死亡...

目前法定退休年纪：（一）男年满六十岁，女年满五十岁，女干部年满五十五岁，并且持续工龄满十年的；（二）男年满五十五岁、女年满四十五岁，持续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别笨重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十岁，女年满四十五岁，持续工龄满十年，由医院证明，并经劳动判定委员会确认，完全丧失劳动本领的应当允予退休。对于延迟退休提议的方案是（目前还不确定，只是部分地区在实行）：第一，从2015年开始，1965年出世的女性工人和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出世的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2021年开始，1960年出世的男性工人和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性工人和居民65岁领取养老金。

《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员2020年养老金调整方案》 1.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。 2.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。 3.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。 4.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限] 月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12

退休职工失踪从第七个月起停发养老金。根据劳动部办公厅《关于退休职工下落不明期间待遇问题的批复》（劳办险字[1990]1号）、《关于退休职工下落不明期间应从何时停发退休待遇问题的复函》（劳办发[1993]162号）文件规定，退休人员失踪后，在下落不明期间的待遇，下落不明在6个月以内的，其退休待遇可继续发给；超过6个月的，从第7个月起暂时停发其退休待遇。