能否开除被追究刑事责任的劳动者,有没有相关的法律规定

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• 问劳动者被追究刑事责任后单位能否开除劳动者
  

  在劳动者依法被追究刑事责任后，用人单位能开除该劳动者，并且不需要支付经济补偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：劳动者被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；不符合单位在试用期间的录用条件的；严重违反单位的规章制度的；其他。

• 问能开除追究刑事责任的劳动者吗
  

  能开除被追究刑事责任的劳动者。 劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据《劳动法》第二十五条解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。

• 问是否可以开除被追究刑事责任的劳动者
  

  1、用人单位能开除被追究刑事责任的劳动者。 2、如果劳动者具有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、或者被依法追究刑事责任等情形的，单位可以予以辞退，且无需补偿劳动者。

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