首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动合同法39条被追究刑事责任的相关内容有哪些

2020-03-23 256人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,139
在线咨询

专业分析

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里的刑事责任包括：被人民法院依据《刑法》第三十二条免予刑事处分的；劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑等情形。 “被依法追究刑事责任”的理解： 1、被人民检察院免予起诉的，但人民检察院根据《刑事诉讼法》(1996年)第142条第2款规定作出不起诉决定的除外，第142条第2款规定，犯罪情节轻微，依照<规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定； 2、被人民法院依据刑法(当时指1979年刑法)第三十二条免予刑事处分的； 3、劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同； 4、被人民法院判处处罚的；包括以下内容： ①被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等实际执行刑的； ②被单处罚金、剥夺政治权利、没收财产等刑事处罚的； ③对于外国人被独立适用驱逐出境的。

法律依据

《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里的刑事责任包括：被人民法院依据《刑法》第三十二条免予刑事处分的；劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑等情形。 “被依法追究刑事责任”的理解： 1、被人民检察院免予起诉的，但人民检察院根据《刑事诉讼法》(1996年)第142条第2款规定作出不起诉决定的除外，第142条第2款规定，犯罪情节轻微，依照<规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定； 2、被人民法院依据刑法(当时指1979年刑法)第三十二条免予刑事处分的； 3、劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑缓刑的，用人单位可以解除劳动合同； 4、被人民法院判处处罚的；包括以下内容： ①被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑等实际执行刑的； ②被单处罚金、剥夺政治权利、没收财产等刑事处罚的； ③对于外国人被独立适用驱逐出境的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关合同范本下载

新版不设董事会、监事会的有...

刑事授权委托书（被害人代理...

劳动合同内容整理版

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询