修改劳动合同需要赔偿吗

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• 问单位与员工签订劳动合同, 员工需要修改劳动合同, 需要员工怎么修改
  

  具体范本网上有自己修改即可法律依据中华人民共和国劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问私自修改合同要赔偿吗
  

  依法成立的合同，受法律保护，对当事人具有法律约束力。任何一方均不得擅自修改变更或解除合同。只有各方当事人协商一致，才能够修改变更合同。私自修改的合同对其他合同当事人没有约束力，造成对方损失的，还需要赔偿对方损失。

• 问合同私自修改需要怎么赔偿
  

  实践中遇到对方私自修改合同的情况，最好是先申请对合同进行笔记鉴定，确认私自修改的条款无效，然后针对给自己造成的实际损失，要求对方予以赔偿。 在要求赔偿时，可以先与对方进行协商，如果对协商不满意的，可以到法院去进行起诉。对于合同纠纷，被告住所地和合同履行地的法院都具有管辖权。

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