最近我二舅总是旷工领导看不惯就扣了我二舅钱,想咨询员工旷工可以扣工资的相关?

大家都在问查看更多

• 问员工旷工了可以扣工资吗？
  

  员工长期旷工16天被辞退，属于严重违反企业规章制度的做法，公司辞退他（解除劳动合同）的法律依据为《劳动合同法》第三十八条的规定，是企业行为。除非公司因该员工擅自旷工造成经济损失，可以主张赔偿外，不能倒扣其已工作期间的工资。但如果员工未履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，即擅自离职走人，公司可以扣除其已工作期间的工资，但最多不能超过一个月。

• 问旷工了五天了员工旷工可以扣工多少工资
  

  劳动法并没有规定旷工要扣工资，公司无权处罚，这样做是违法的 《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资但公司多扣工资的话，多扣的天数工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了 根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，在劳动者提供劳动义务的前提下，用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬，而“旷工一天扣X天工资”的规定，是变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利

• 问动不动就旷工,就算来了也不好好干,我就想要知道关于旷工扣工资是否合法的事?
  

  无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。计划经济时期，一些地方劳动部门也曾经规定，旷一扣二，即旷工一天，扣工资一天，另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》规定，旷工如何处罚，由用人单位依法制定的规章制度规定。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  旷工离职最多扣多少钱

  10,303人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,224人已观看

• 1'02
  辞急工扣工资标准

  2,787人已观看

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  2,129人已观看

相关普法查看更多

• 
  职员旷工扣当月工资员工旷工还会被扣吗？

  215人已浏览

• 
  旷工可以扣工资吗

  1,033人已浏览

• 
  员工旷工多久可以开除,旷工怎么扣工资

  236人已浏览

• 
  旷工扣工资最多扣多少

  304人已浏览