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员工违法可以与用人单位解除劳动合同，我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
公司员工违法执行职务行为的，所造成后果的，民事责任由单位负责，刑事责任自行承担。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承...
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企业制造虚假财务报表不仅是违法行为,而且情节严重者可能构成刑事犯罪。具体而言,企业可能会规避应缴纳的税款,无视股东利益强制其编制虚假财务报告,这都属于违法行为。作为股东,他们有权拒绝企业的不合理要求,并可向相关部门进行举报。企业要求股东编制虚假财务报告的目的是为了防止其他人员效仿这种行为,避免财务报告被泄露导致企业遭受法律制裁。 根据《中华人民共和国公司法》第七十四条,如果股东会该项决议投反对票,股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权。具体情形包括:公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的;公司合并、分立、转让主要财产的;公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
公司的设立初衷，就是追求利益的最大化，另外，在法律上，公司叫法人，是虚拟的人，与作为自然人的个人相区别。因此公司为追求更高的经济利益，不免会存在非正常的手段牟利，即可能存在违法和犯罪的行为，并有可能殃及员工的权益，甚至是人身安全。 目前公司违法的事情较为多见，如果公司涉嫌一般行政违法，最常见的便是进行行政罚款、吊销营业执照、责令限期改正等，这样的违法处罚，一般与员工无关，员工无需直接承担相关法律责任。 但如果该公司构成犯罪的话，那就另当别论，目前常见的金融诈骗、销售假冒伪劣产品等，均是涉及公司犯罪的多发罪名，如果单位构成犯罪的话，单位的主要负责人和直接管理人，也是要相应承担一定的刑事责任。但对一般的普通员工，不会受到刑事牵连。在此，律师告诫广大劳动者，如果发现公司存在违法犯罪的事宜，请迅速从该公司离职，并与该公司划清界限，以免给自己造成严重的后果。并且在保障自己人身安全的情况下，建议及时报警处理。
依您所述“在公司工作5年，与公司未签合同，公司未交保险，请问改要怎样做”的问题，为您做出如下回答和建议： 一、如果您还希望继续在此处工作，您能够要求用人单位为您补签合同，补缴保险，如果商量不成，您能够向劳动监察部门和社保部门投诉； 二、如果您不愿在此处工作了，您能够要求用人单位依据您的工作年限向您支付经济赔偿金，商量不成，您能够向劳动监察部门投诉，或者申请仲裁，仲裁不成能够诉讼。
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