单位终止劳动合同该怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问单位终止劳动合同应该如何赔偿？
  

  1、合同到期，单位提出终止的，则可以要求给予补偿（不是赔偿，因合同到期单位终止是合法的，具体详见劳动合同法第四十四条第一款规定）。2、具体补偿标准是工作一年或满6个月以上的给予一个月的工资补偿，不满6个月的给予半个月的工资补偿。但08年前的，则一年或不足6个月的都是给一个月工资的补偿。3、工资是指终止合同前十二个月工资的平均工资。4、以前的合同、奖金、社保等可能已经难于追溯，一般是一年有效。具体的也可咨询一下当地的仲裁员或劳动大队的相关人员。5、另外再说明一下，工资是指工资条中的应发工资，不是实发工资。

• 问单位终止劳动合同应该怎么补偿
  

  《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问单位终止劳动合同怎么赔偿？合法？劳动法
  

  这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  单方终止合同怎么赔偿

  549人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  2,010人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,633人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,267人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位终止劳动合同该怎么赔偿

  136人已浏览

• 
  单位终止劳动合同怎么赔偿

  149人已浏览

• 
  单位终止劳动合同的怎么赔偿

  124人已浏览

• 
  单位要求终止劳动合同应该怎么赔偿

  124人已浏览