相关法规
相关问答
如果用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位...
如果是违法解除的话,可以要求公司支付赔偿金,即12个月的工资。...
大家都在问查看更多
你可以要求公司支付赔偿金。没工作一年赔2个月工资。
现在如果公司未签订合同解雇的话,一般来说是因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
工厂能赔多少钱,申请劳动仲裁维权。没签劳动合同,从第二个月起应赔偿双倍工资差额。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
111人已浏览
397人已浏览
176人已浏览
156人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询