社平工资较低档工资给员工报销吗

大家都在问查看更多

• 问工伤后工资低于社平工资怎么办？
  

  关于工伤后工资低于社平工资，依据《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

• 问工伤员工工资报销吗
  

  原待遇不变。 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 问工资低于社平工资有没有赔偿
  

  按本人工资计算，本人工资低于当地最低工资标准的按当地最低工资标准计算。根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，计算经济补偿金的本人工资，是指劳动者解除或者终止合同前12个月平均应得工资，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金、特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工上年度平均工资3倍的按当地职工上年度平均工资3倍计算，低于当地职最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  欠工资不给可以报警吗

  6,899人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,206人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,427人已观看

• 1'34
  工厂拖欠员工工资怎么办

  870人已观看

相关普法查看更多

• 
  社平工资

  458人已浏览

• 
  员工工资低于最低工资标准

  657人已浏览

• 
  最低工资标准最低工资工资算是社保吗

  309人已浏览

• 
  工资低于平均工资怎么办？

  1,045人已浏览