一周连续五小时都是加班的违法吗？

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• 问单位违反加班时间规定每天连续加班五个小时，应该怎么办呢？
  

  《劳动保障监察条例》 第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； 七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。 综上所述，针对您的情况完全可以去劳动部门投诉。

• 问每周加班一小时符合劳动法吗
  

  不符合劳动法。如果你劳动合同签的是标准工时制度，那就是每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少安排员工休息一天，加班也是有时间要求的，必须经员工协商同意才可以安排加班，而且每月最长加班时数是36小时。你单位这样做已经是违法了，按规定，平时延长工作时间，是按1.5倍计算加班工资，休息改加班的，是2倍，国家法定节假日加班的，是3倍。

• 问一周上班多少小时算加班合法
  

  您上述的抵消情形不合法：劳动法规定的劳动工时每日不超过8小时，平均每周不超过44小时，并且每周至少要安排劳动者休息1天，每月加班时间不超过36小时，如企业生产特点不能实行此，经劳动行政主管部门批准，可实行其他工作和休息办法（如不定时工作制）。延长工作时间的，企业需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬。

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