辞职工资一个月后再发是否合法

大家都在问查看更多

• 问辞职工资一个月后发放合法吗
  

  依据我国相关法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。

• 问辞职在下个月发工资是否合法
  

  1、依据我国法律的规定，劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。 2、法律依据: 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问辞工后下个月再发工资合法吗？
  

  若是下个月支付这个月的工资，则是合法的。若是第二个月再支付，则是不合法的。 工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的违法行为。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  辞职后老板不发工资怎么办

  4,110人已观看

• 1'18
  辞职了拖欠工资不发咋办

  1,233人已观看

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  10,716人已观看

• 1'07
  好几个月不发工资拖欠工资怎么办

  1,390人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞职工资要一个月后发是否合法

  108人已浏览

• 
  辞职一个月后发工资合法吗？

  216人已浏览

• 
  辞职后一个月后发工资

  479人已浏览

• 
  辞职工资要一个月后发合法吗

  194人已浏览