入职前签劳务合同应该注意什么？

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• 问签劳动合同前应该注意什么
  

  签劳动合同之前，应当注意以下问题： 1、应当劳动合同的期限，有约定试用期的，还应当注意试用期的期限。 2、应当注意劳动合同中约定的劳动报酬，有约定试用期的，还应当注意试用期的劳动报酬。 3、劳动合同是否有约定服务期，有约定服务期的，应当注意服务期的期限，以及违约金。 4、应当注意社会保险等事项。

• 问签劳动合同前应该注意什么？
  

  签劳动合同之前，应当注意以下问题： 1、应当劳动合同的期限，有约定试用期的，还应当注意试用期的期限。 2、应当注意劳动合同中约定的劳动报酬，有约定试用期的，还应当注意试用期的劳动报酬。 3、劳动合同是否有约定服务期，有约定服务期的，应当注意服务期的期限，以及违约金。 4、应当注意社会保险等事项。

• 问入职合同应该注意什么
  

  有下列注意事项： 1.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。 2.劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3.劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4.关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的。 5.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。 6.劳动者工作时间与工作条件要明确。

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