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签劳动合同之前，应当注意以下问题： 1、应当劳动合同的期限，有约定试用期的，还应当注意试用期的期限。 2、应当注意劳动合同中约定的劳动报酬，...
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此，在签订合同前，劳动者至少应具备...
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签劳动合同前注意的是： 一、合同中要表明具体的工作内容和工作地点，具体的工作内容; 二、白纸黑字写清楚劳动报酬; 三、工资的支付方式与支付时间要确定; 四、合同中规定清楚工作时间; 五、是否给员工交社保; 六、警惕合同中约定了不合法的内容。
单位签劳动合同前应注意： 1、注意录用通知书的法律效力。 2、应当对劳动者的身体状况进行检查，是否存在不能胜任工作的疾病。 3、应当对劳动者与之前用人单位的劳动关系是否合法终结以及是否存在劳动经济纠纷进行询问和调查。
签订劳动合同需要注意的有： 1、签订合同时，劳动者首先要了解清楚单位的基本情况。 2、劳动者要了解清楚自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确。 7、社会保险约定。 8、不要签空白合同。
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