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与单位建立劳动关系的劳动者,在劳动关系存续期间,用人单位须按月足额缴纳社会保险费。...
企业在入职当月应当缴纳社会保障。根据《社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当自用人之日起30日内向社会保险机构申请社会保险登记。试用期单...
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对于一般入职需要咨询什么这个问题我认为下面几点比较重要 1公司什么时候发工资? 2公司会买社保吗? 3公司的上下班如何? 4公司的加班制度如何?
以假身份入职的后果是劳动合同无效或部分无效。以假身份入职属于以欺诈胁迫或乘人之危,使对方在违反真实意思的情况下订立或变更劳动合同。由此产生的劳动合同无效,由过错方承担责任。
1、办理报到手续。 2、通知用人部门接领新员工。 3、新员工凭《报到通知书》到库房领用工号牌、工作服、更衣柜钥匙等相关物件。 4、人力资源部将新员工资料归档,并输入电脑。 5、对新员工进行入职培训。 6、由用人部门和人力资源部一起对新员工进行转正考核。
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