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用假身份入职,会使劳动合同无效或者部分无效。...
根据情况,如果不知道,自然不需要承担法律责任,法人没有影响。但是,如果公司受贿,由法定代表人决定,虽然不是自己实施,但仍然应该承担相应的法律...
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有影响,但这个影响不大, 如果你不是从事特殊的工作,单位不到你所在辖区公安机关调取相关资料的话,基本上没有什么影响
以假身份入职,劳动合同无效或部分无效。以假身份入职属于以欺诈胁迫或乘人之危,使对方在违反真实意思的情况下订立或变更劳动合同。由此产生的劳动合同无效,由过错方承担责任。
依据劳动合同法的规定,劳动者需要提前三十日通知用人单位解除劳动合同,提前通知,到时就无须用人单位同意就解除劳动合同。但是,请假不去依旧可以拿的到之前付出劳动的工资。请问,您现在是试用期还是正式员工?对方缴纳社保了吗?这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。
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