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用假身份入职,会使劳动合同无效或者部分无效。...
如果该员工在发生工伤时已年满16周岁,则属于已经与单位建立了劳动关系,可认定为工伤。如果该员工未满16周岁,则单位属于非法用工,此时应该按照...
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一般来说,假居民身份证通常包括两种类型。一是伪造的居民身份证,是没有权利制作居民身份证的人制作的虚假居民身份证,是完全的虚假身份证,二是改造的居民身份证,在真正的居民身份证上进行非法变更,变更登记项目内容的身份证,居民身份证具有视听和机读两种功能,因此变更包括变更视听内容或变更机读内容,即变更居民身份证内部的电子信息内容由于改变了原来身份证的重要信息,也可以说是假证。伪造,变更居民身份证是违法的,购买,出售,使用伪造,变更的居民身份证也是违法的,必须承担法律责任。也就是说,假身份证当然不能办,也不能买卖和使用。根据居民身份证法第十七条的规定,买卖或使用伪造或变造的居民身份证时,公安机关处以二百元以上一千元以下罚款或十日以下拘留。买卖,使用假身份证带来的违法收入,必须没收伪造、变造的居民身份证必须被征收。特别需要说明的是,买卖、使用伪造、变造的居民身份证不仅会受到行政处罚,还可能构成犯罪,被追究刑事责任。2015年8月29日全国人民代表大会常务委员会通过的《刑法》修正案(9)伪造《刑法》原第280条规定的居民身份证犯罪,补充了买卖居民身份证的追加规定为犯罪的《刑法》第280条之后,增加了第280条之一,规定了伪造、伪造居民身份证的犯罪。这是考虑居民身份证是社会管理的基础制度,买卖居民身份证,使用虚假居民身份证等行为,严重违反社会诚信,破坏社会管理秩序。买卖,使用伪造、变造的居民身份证,构成犯罪的,根据《刑法》第280条、第280条之一的规定追究刑事责任。同时,买卖、伪造、改造的居民身份证从事其他犯罪活动,必须根据《刑法》相关犯罪规定追究刑事责任。
以假身份入职的后果是劳动合同无效或部分无效。以假身份入职属于以欺诈胁迫或乘人之危,使对方在违反真实意思的情况下订立或变更劳动合同。由此产生的劳动合同无效,由过错方承担责任。
1、入职后单位无权扣身份证。如果单位违法扣押劳动者的证件,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期退还给劳动者本人,并依法对其进行其他的处罚。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
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