相关法规
相关问答
你要是这么做,被税务查了,等着罚款+滞纳金吧!首先,个人收入的计税原则是何时发放何时计税,而不是何时计提何时计税。你只计提但不发,就不能计缴...
是应发工资扣除五险一金,为纳税收入。...
大家都在问查看更多
年终奖月工资是实发工资。依据我国相关法律的规定,发放年终奖时,公司应该按当月实发工资,并且按规定为职工交纳个人所得税,但用人单位不得税前扣除。 《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
公司通过扣除职工部分工资的方式发放年终奖是属于克扣工资的行为,违反劳动法的规定 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
要看年终奖的计算方式。一般情况下可以申请劳动仲裁主张。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
152人已浏览
405人已浏览
3,067人已浏览
501人已浏览
网友热门关注