关于年终奖不发工资问题-法师兄

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问关于员工被辞退以后领取年终奖的问题

员工被辞退，用人单位规章制度规定要扣年终奖的，年终奖会被扣。年终奖由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益在规章制度中制定，企业员工辞职有无年终奖由用人单位规章制度决定，法律无明确规定。但劳动者辞职，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者拖欠。
问终于到年终了该发年终奖了想问下年终奖个税公式？

新版年终奖个税公式：如果个人当月工资薪金所得高于（或等于）规定费用扣除额的，其个人所得税的计算公式为：（一）全年一次性奖金收入÷12=商数（按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A）（二）应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。例：某个人取得全年一次性奖金为24000元。第一，将全年一次性奖金除以12的商数2000，查找相应的适用税率为10%和速算扣除数为105；第二，计算应纳税额，应纳税额=24000×10%-105=2295元。附：个人所得税税率表（工资、薪金所得适用）级数每月应纳税所得额税率(%)速算扣除数： 1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0； 2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元； 3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元； 4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元； 5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元； 6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元； 7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后（外籍人员按肆仟捌佰元）的余额或者减除附加减除费用后的余额
问年终奖年后发属于拖欠工资吗

1、年终奖年后发是否属于拖欠工资要看具体情况。 2、如果劳动合同中约定了年终奖要在年前就发放，但是到了年前却没有发放，那么就属于拖欠工资，因为年终奖属于工资的一部分，没有按时发放属于拖欠工资的行为。