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劳务派遣公司如何收费

2024-09-25
(一)对于派遣用工业务,我们主要提供的是管理咨询服务,具体的费用报价为每位员工每月100至500元人民币。这个定价模式是依据客户所需员工的岗位性质、工作强度以及招聘难度等多方面因素进行综合考量而定的。 我们会与雇佣方共同商议并确定劳务公司的收费标准。具体来说,我们的服务内容包括但不限于以下几个方面: 1.员工招募及入职体检; 2.用工登记和员工社会保险的缴纳; 3.工资发放以及工伤申报事宜; 4.政策咨询以及劳务工劳动纠纷争议的处理。 (二)关于招聘外包服务的收费标准,我们将根据不同的服务方式进行收费,具体如下: 1.预约式服务:根据符合条件且实际到场的候选人数量进行收费,每位候选人的收费标准在200至350元人民币之间; 2.录用式服务:根据面试过程中达成初步意向的候选人数量进行收费,每位候选人的收费标准在350至550元人民币之间; 3.报到式服务:根据最终成功报到的候选人数量进行收费,每位候选人的收费标准在450至700元人民币之间。

相关法规

《劳动合同法》第五十七条【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

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