劳务派遣公司转让流程劳务派遣公司变更

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• 问劳务派遣公司经营范围劳务派遣
  

  劳务派遣公司经营范围： 1、提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务； 2、提供代为招聘、引进所需人才服务，包括办理大学毕业生的接收事宜（含户口调入广州）； 3、按照有关政策规定，负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理； 4、按照有关规定，承办专业技术资格的认定和考评申报； 5、办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜； 6、为派出人员发放工资和福利，代扣代缴个人所得税； 7、代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续； 8、按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料； 9、协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜； 10、承办与人事管理相关的其它事宜。

• 问劳务派遣是什么意思劳务派遣就是劳务派遣公司
  

  劳务派遣又称人力派遣，是指劳务派遣公司与被派遣劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣到其他雇佣公司，从其雇佣公司向派遣公司支付服务费用的雇佣形式。劳务派遣的雇佣是中国企业雇佣的补充形式，只能在临时、辅助或替代的岗位上实施。临时工作是指生存时间不超过6个月的工作岗位，辅助工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位，替代工作岗位是指雇佣者因生育学习、休假等原因无法工作的一定期间，其他工作者可以替代工作岗位。根据法律规定，雇佣者决定使用被派遣劳动者的辅助职场，在员工代表大会和全体员工员工讨论，提出方案和意见，与工会和员工代表平等协商决定，在雇佣者内公示。同时，雇佣公司使用的派遣劳动者数量不得超过其雇佣总量的10％。

• 问劳务派遣公司转正流程有哪些
  

  （1）个人申请。个人持有获奖证明书、职业资格等级证明书、录用文件，最近的免冠照片（1英寸1张）等到基础部门劳资部门申请。（2）基层单位初审。基层部门根据申报条件进行初审的审查合格的填写《录用员工的花名单》，在规定的时间内将申报者的花名单、证明书（证明书）的原件和复印件各1份等一起向集团公司的人事开发管理部报告。报送材料须1人1档，并在档案袋封面注明个人基本信息及内装材料（用Ａ4纸打印，仿宋3号字体）（3）集团公司审定。集团公司人力资源开发管理部总结各基层公司报告人员，审查，通过集团公司领导事务会审查，在集团公司公布5天。（4）签订劳动合同。公示无异议后，集团公司人力资源开发管理部填写《招聘员工审查表》，按规定签订直接劳动合同。

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