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抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按月收入的20%至30%的比例给付。...
转正之后的工资一般要看你的能力，估计也高不了多少，当然也要根据自己从事的工作而定，人事专员的工资转正以后一般都会多出五险一金的钱，公司不一样...
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这样的计算方式是错误的。2016年1月1日之后退休人员的养老金金额，与三个因素挂钩：（一）缴交社会保险基金的年限（简称工龄），工龄越长，养老金金额越高；（二）个人养老保险账户余额（简称个人账户），个人账户余额越大，养老金金额越高；（三）退休上年度，也就是2015年当地社会经济发展水平（简称地区差别），当地社会经济发展水平越高，养老金金额也越高，在北上广深退休的人员肯定要比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。对于每一个退休人员个人，当地的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心负责测算的工作人员会根据上述三个因素准确地计算出该退休人员的养老金金额的。由于按照上述三个因素计算出来的金额不一定是整数，另外还有一条“见分进元”的规定。比如某位退休人员的养老金金额按照上述三个因素计算的结果是2345.67元，实际发放的金额就是2346元。阅读！
先说最低保障与最低工资标准并非同一概念。各地一般社保缴费都分为三个档次：100%、80%、60%，60%的缴费基数就是按最低工资标准计算的，如果你的缴费大于你的工资，说明你们单位发放工资并没有达到最低工资标准，最低工资标准是强制性的，不能低于此数。有证据就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出你们的工资主张。
关于工伤期间的工资待遇你可以参照一下《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
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