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想辞职不准怎么办想辞职不准怎么办我是一名幼师,在一家私家幼儿园工作,现在因有事不想在这工作了,但是签了一年的合同,我想这个合同具有法律效应吗...
是正式老师吗,连教师资格证都没有,也一定没有签订劳动合同,幼儿园的规章制度里没有吗,老师违反园内规定的惩处办法!如果没有的话,就直接口头辞退...
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1经济补偿按照工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。工资是指在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;2如果提出辞退没有提前一个月,还应当在补偿一个月工资。
幼儿园教师按照法定退休年龄退休。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》,党政机关、群众团体、企事业单位干部符合下列条件之一的,可以退休:(一)男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作年限满10年的;(二)男年满50周岁,女年满45周岁,参加革命工作年限满10年,经医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残,经医院证明完全丧失工作能力的。干部退休后,每月按以下标准支付退休费,直至死亡。
根据《劳动法》的限定,用人单位与员工解除合同的应当提前一个月通知员工本人,并按每个工龄给一个月的薪水为赔偿,不够2年的按2年计量,那么,在天然气公司工作总工龄快10年了应该给十个月的薪水为赔偿,又因为有“提前一个月通知”的限定,没到一个月,再给一个薪水,共计11个月的薪水。如果单位没交社保,还应补交十年的社会保险。如果想接受辞掉,则以没给赔偿等为因向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求赔偿和保险。如果不愿接受辞掉,则,以公司“突然通知”没给赔偿等为因向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求确认公司的辞掉做法无效,你继续回公司工作。
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