幼儿园教师被辞退公司怎么给予补偿

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• 问幼儿园教师辞退劳动合同到期公司会不会给一定赔偿
  

  劳动合同到期终止,公司不续签不属于辞退行为。但是按照《劳动法》的相关规定“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同。”“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。根据《劳动法》第47条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。全文

• 问教师为什么没有合同辞退幼儿园老师
  

  根据《劳动法》的限定，用人单位与员工解除合同的应当提前一个月通知员工本人，并按每个工龄给一个月的薪水为赔偿，不够2年的按2年计量，那么，在天然气公司工作总工龄快10年了应该给十个月的薪水为赔偿，又因为有“提前一个月通知”的限定，没到一个月，再给一个薪水，共计11个月的薪水。如果单位没交社保，还应补交十年的社会保险。如果想接受辞掉，则以没给赔偿等为因向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求赔偿和保险。如果不愿接受辞掉，则，以公司“突然通知”没给赔偿等为因向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认公司的辞掉做法无效，你继续回公司工作。

• 问幼儿园教师虐待幼儿判几年
  

  我国刑法里并没有虐待儿童罪这个罪名,有虐待罪的规定: 第二百六十条虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以上有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。 第一款罪，告诉的才处理。 如果伤害是长年累月造成的,可以认定是虐待行为,如果是个别一次行为造成的会被认定为故意伤害罪: 第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 儿童受虐待，你可以到公安机关报案，由公安机关立案侦查，并提交检察机关提起公诉。 刑法规定： 第四十五条对重婚的，对实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员构成犯罪的，依法追究刑事责任。受害人可以依照刑事诉讼法的有关规定，向人民法院自诉；公安机关应当依法侦查，人民检察院应当依法提起公诉。

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