公司因为投资被收购原公司的劳动合同中的劳动报酬问题应该怎么处理

大家都在问查看更多

• 问公司的劳动合同劳动报酬怎么填写
  

  劳动合同劳动报酬怎么填写据实填写就可以了，是计件工资，还是计时工资，还是固定工资，可以据实选填。工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。

• 问原公司被收购劳动合同是否有效，被新公司收购的劳动合同是否有效？
  

  公司的要求是不符合劳动法的。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。所以，原公司被收购的，原劳动合同继续有效，原合同的权利义务被新公司继承，不能要求劳动都离职后再重签。如果要求与员工解除劳动关系的，需按劳动都每工作一年支付两个月的均工资进行赔偿，如果与劳动都协商一致解除劳动合同关系的，需按劳动者在公司工作一年支付一个月的平均工资进行补偿。

• 问公司因劳动合同中的原因解除劳动合同吗？
  

  公司的原因辞退你的，要支付你至少2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,484人已观看

• 1'48
  公司的劳动合同怎么写

  541人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,641人已观看

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,783人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司被收购后，原公司的债权债务问题应该怎么处理

  216人已浏览

• 
  因为公司原因解除劳动合同

  424人已浏览

• 
  因公司原因，与公司解除劳动合同的

  260人已浏览

• 
  因公司原因解除劳动合同的

  174人已浏览