本公司被一外资企业收购，所有的员工需要与这家外资企业签订，

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• 问企业被外资收购后原企业应该如何对员工补偿
  

  企业被外资收购后，原企业应该如何对员工补偿要根据具体操作情况而定： 1、如果外资收购企业后，将原企业的职工工龄与新成立的企业合并连续计算的，则原企业无需向职工支付经济补偿金。 2、如果收购后新成立的企业不接受职工在原企业的工龄的，则应按劳动者在原企业工作的年限支付经济补偿金，标准为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问收购外资企业流程
  

  在自由市场经济体制下，企业收购是比较普遍的。企业收购，可以是国内企业之间的，也可以是国内外企业之间的。对于国内外的企业间收购，在一定意义上，可以引进国外的先进技术和管理经验，也可以保证就业等问题。另外，国内外的企业收购应当依照相关的规定流程，进行并购。下文便是关于内资企业收购外资企业流程的介绍。内资企业收购外资企业流程一、外商投资企业变更为内资公司的步骤公司首先需要召开股东会，作出将全部股权转让的决议，签订《股权转让协议》，然后报先前核准公司设立的外经贸委审批，获得审批之后向该公司原注册的工商局提交有关资料、办理变更登记手续，领取企业法人营业执照，并到税务局、国土局、开户行等部门办理更名登记及相关手续。

• 问外资企业全资子公司还算外资企业吗？
  

  外资企业再投资成立的子公司能算外商投资企业。 《公司法》对外商投资企业的要求是外商或外资占投资总额的25%以上。 税务部门在核定子公司是否享受外商投资企业的优惠政策是核定公司再投资成立的公司外方投资所占的比例，再投资比例达不到25%，虽然是外商投资企业，但不能享受相关的优惠政策。 子公司的外商或外资投资比例计算：母公司外资比重*子公司投资比重 例如，母公司外资占40%，对子公司投资比重50%，已经为控制方。 实际外资比重=40%*50%=20%，不能达到25%以上的要求。

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