多年为单位厕所管理员，现移交XX处，单位应该给补偿金吗？

大家都在问查看更多

• 问在单位工作三年，带薪病假半年，单位，应该给几个月的补偿金
  

  《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问员工死亡单位应该给赔偿吗
  

  员工的死亡，与公司没有直接和间接关系，单位不承担任何责任，因此，单位没有法定义务提供丧葬费和抚恤金。 员工即使有工伤保险，但因为不属于工亡，也不可能从工伤保险基金得到丧葬补助金和抚恤金。 该员工有养老保险吗？如果有的话，可以从养老保险基金得到丧葬补助金以及退换个人账户金额。 如果该员工没有养老保险，单位属于违法，可以据此向单位索要丧葬补助金和抚恤金，如果单位不同意，就向劳动仲裁部门请求仲裁。

• 问员工辞职时单位是否应该给补偿
  

  一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的; (3)用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的; (4)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的; (5)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的; (6)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的; (7)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的; (8)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的; (9)法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  2020年单位辞退员工补偿新标准

  2,122人已观看

• 1'35
  单位倒闭怎么补偿员工

  5,208人已观看

• 1'03
  单位辞退员工补偿标准

  5,368人已观看

• 0'56
  单位不给减员又不给交社保

  12,668人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工辞职时单位应不应该给补偿

  392人已浏览

• 
  单位裁员给补偿吗

  149人已浏览

• 
  员工辞职时单位是否应该给补偿

  148人已浏览

• 
  单位合同到期被辞退单位给补偿金吗

  177人已浏览