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没干满一年被公司辞退怎么赔偿

2024-09-05
若因非法裁员,将给予双倍经济补偿作为赔偿;合法裁员时,仅需付给相应的经济补偿金。若因员工个人原因导致离职,公司无需承担任何赔偿或补偿责任。经济补偿的支付依据为员工在公司的服务年限,以一年为基准,不足一年的按整年计,未满半年的则算作半年。“月工资”则代表员工在离职前12个月内的平均收入。

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