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可选择非一次性解决或者一次性解决:非一次性解决的待遇是:每月支付伤残津贴本人工资的60%,一直到退休。一次性解决的待遇是:一次性伤残补助金:...
工伤保险条例 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五...
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1、六级工伤,总计赔偿64个月本人工资(解除劳动关系,社保与厂方总计),本人工资指本人受伤前平均应得工资,包括个人承担的社保等;2、工伤医疗期间,原工资福利待遇不变; 3、住院期间,每天伙食补助费70元;4、住院期间诊断需要护理且是家属护理的,可以主张护理费。先与厂方协商,协商不成的,委托律师申请劳动仲裁。
六级工伤伤残等级赔偿标准 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资。无论是否退职工伤机构均需向职工支付,若未参加工伤保险,由用人单位支付。 (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%。并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 (三)经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
前2月的平均工资一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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