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莱阳招聘临时工根据国家法律规定,临时工和正式工但是劳动者,享有同等权益。至于工资,一般而言,只要劳动者提供了合格劳动,用人单位就应该支付不低于当地最低工资标准的待遇。
招聘临时工也应签合同。根据相关法律规定,只要发生劳务关系,劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义务等进行简单约定,同样具有法律效力。
杭州下沙招聘临时工,写劳务合同要根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订合同,共同遵守合同所列条款。
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