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1、有经济补偿。 2、公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。自用工之日起超过一个月不满...
综合看劳动合同是否约定具体工作地点,以及公司搬迁的的距离,具体评判员工是否可以解除合同要求经济补偿金...
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不可以。赔偿适用的情形是工厂他违法解除或终止合同,工厂有错你才能要求赔偿。根据《/ll中华人民共和国(2012修正)》第条,用人单位违反本法规定解除或者终止的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。
根据你的描述,因为工作地点变更协商不成的,应该支付经济补偿金,你可以主张工作年限内的经济补偿金
解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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