单位有义务和第三方签订劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问签订劳务合同和单位签订劳务合同有何区别？
  

  劳务合同和劳务派遣合同都是依法建立的劳动关系保护契约，都能起到对劳资双方的权利与义务的约束作用。但相对而言，劳动者还是与用人单位建立劳动合同关系对劳动者更有利。两个合同的区别在于： 一、签订的对象不同。劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。 二、劳动合同可以建立长期劳动关系，而劳动派遣合同一般属于短期的三方合同关系。劳动合同的订立期限一般较长或建立固定劳动合同关系。劳务派遣的工种一般是辅助性的工作，劳务派遣不能太长，两次劳务派遣后，就必须与实际用人单位签订劳动合同。

• 问与单位签订第三方劳动合同是什么
  

  第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同； 而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同，所以注意员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。

• 问第三方劳务派遣公司与用工单位签订劳动合同与第三方劳动合同的区别
  

  1，由于劳动者签订劳动合同的第三方劳务派遣公司办理就业登记。2，用工单位通过第三方劳务派遣公司招用员工，员工与劳务派遣公司签订劳动合同，存在直接劳动关系。劳动者的人事关系、社保关系、工资发放、相关福利待遇均由第三方劳务派遣公司管理。3《劳动合同法》规定：第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,626人已观看

• 1'25
  第三方代签的合同有效吗

  1,383人已观看

• 0'58
  单位不签劳动合同怎么办

  8,574人已观看

• 1'16
  非法人单位能签订合同吗

  3,116人已观看

相关普法查看更多

• 
  与单位签订第三方劳动合同是什么

  162人已浏览

• 
  第三方劳务合同签订

  725人已浏览

• 
  与单位签订第三方劳动合同是怎么签的

  168人已浏览

• 
  与单位签订第三方劳动合同意味什么

  192人已浏览