劳动仲裁申请加班费有时效吗，应该向哪个部门

大家都在问查看更多

• 问向哪个部门申请仲裁？
  

  应该有销售部的相关人员催收，比如销售员或者销售部的专门人员等，财务需要督促相关人员催收。 企业单位主要分为市场部,计划部,财务部,行政部,销售部,人事部. 销售部岗位职责: (一)正确掌握市场; (二)确定销售策略，建立销售目标，制定销售计划; (三)管理销售活动. 销售部经理岗位职责: (一)负责销售部行政管理，组织协调销售部各项日常工作。 (二)负责销售部工作时间、人员安排，管理、监督销售部工作纪律。 (三)负责业务员工作行为，形象规范管理。

• 问劳动仲裁申请加班费有规定时效吗
  

  当事人因申请加班费而提起劳动仲裁的，有时效。就劳动争议而申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受上述仲裁时效的限制，但劳动合同终止之日起的一年内当事人应当及时申请。

• 问申请劳动仲裁该向什么部门申请
  

  职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如何申请仲裁呢?根据《企业劳动争议处理条例》,劳动争议发生后,当事人应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可向本企业劳动仲裁调解委员会申请调解,也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起6个月内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交申诉书。申诉书应载明下列事项: 1、职工当事人的姓名、企业、住址、工作单位;企业的名称、地址和法定代表人姓名和职务; 2、仲裁请求和所根据的事实与理由; 3、证据、证人的姓名和住址。劳动争议仲裁委员会自收到申诉书之日起七日内作出受理或不予受理的决定,决定受理的,自决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书15日内可以向人民法院起诉。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  劳动仲裁找哪个部门?

  3,527人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,868人已观看

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,118人已观看

• 0'53
  异地申请劳动仲裁

  2,566人已观看

相关普法查看更多

• 
  申请劳动仲裁应该向哪个部门申请

  223人已浏览

• 
  申请劳动仲裁向哪个部门申请？

  1,014人已浏览

• 
  劳动仲裁应该去哪个部门申请？

  348人已浏览

• 
  劳动仲裁申请应该去哪个部门

  284人已浏览