申请仲裁去劳动局哪个部门
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劳动仲裁部门归劳动局管,劳动局归县级以上人民政府管,主要职责是; 1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人...
劳动仲裁办不成立仲裁向哪个部门申请
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劳动调解不成申请人应当在一年仲裁时效期间内提交书面仲裁申请,按照被申请人人数提交副本;申请人的书面仲...
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异地申请劳动仲裁
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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南阳市社旗县劳动仲裁在哪里申请,劳动仲裁要去哪个部门进行申请?
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南阳市社旗县劳动仲裁可在当地人力资源和社会保障局劳动科进行申请,劳动仲裁委员和劳动科在一个位置。员工申请劳动仲裁是向当地县级劳动仲裁委员会申请,主要解决员工和单位之间的劳动纠纷。依据《劳动争议调解仲裁...
拖欠工资到哪个部门申请劳动仲裁
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劳动者被拖欠工资的,能够向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲...
要找哪个劳动仲裁部门
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每个地方具体都一样,拨打当地12333劳动保障维权热线咨询,或者当地114声讯查询。申请人申请仲裁应...
不明白,就问一问
劳动仲裁申请应该去哪个部门,律师怎么看
劳动仲裁网上申请流程
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怎么网上申请劳动仲裁
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被辞退如何申请劳动仲裁
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劳动争议去劳动行政部门申请仲裁!
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根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家...
劳动仲裁是由哪个部门负责的,怎么申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁程序具体如下 1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 3、开...
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投诉劳动仲裁在哪个部门去投诉
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首先是和对方先进行协商,协商不成的话就会去找劳动仲裁部门或者法院。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对...
被劳动部门开除怎么申请劳动仲裁
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被开除后申请劳动仲裁应当在一年内提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列...
怎样去劳动仲裁申请仲裁
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劳动仲裁需要提交的材料 (1)申请书。申请仲裁需要提交书面申请书,申请书可以自己写,也可以到劳动仲裁...
医疗救助在哪个部门申请
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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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濮阳市申请劳动仲裁找哪个部门呢?
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劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同,发挥劳动者的特长合理使用劳动力。 劳动合同有利于避...
没有签劳动合同,老板拖欠工资怎么办,劳动仲裁应该去哪个部门申请
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
申请书需要去劳动仲裁部门打印吗
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都可以的,没有要求,只要内容符合条件就可以了。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓...
申请劳动仲裁,去什么部门,需要什么手续
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申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别...
申请人申请劳动仲裁应支付劳动仲裁费吗
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不支付,我国法律规定劳动争议仲裁不收费。申请劳动仲裁需要到当地劳动争议仲裁委员会申请。如果权益受到了...
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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公务员能申请劳动仲裁吗要到哪个部门申请
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关于公务员能申请劳动仲裁吗是说公务员不可以提起劳动仲裁。根据劳动仲裁《办案规则》第二条规定适用的争议的仲裁,其中不包括公务员,公务员是受《公务员法》管理。...
如何向劳动部门申请仲裁?
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1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 2、仲裁申请书应当载明下列事项: (1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负...
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劳动关系应该由哪个部门来裁定?
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当事人要申请认定劳动关系的,应当向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院...
仲裁去哪里仲裁
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哪些劳动争议必须申请劳动仲裁,劳动争议管辖地应该由哪个部门管辖
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定,下列劳动争议必须申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、...
不发工资,去劳动部门申请劳动仲裁还要去上班吗?
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劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等...