拖欠工程款的法律依据是什么？

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• 问拖欠工资的法律依据是什么
  

  1.用工单位没有和你签订劳动合同，你可以得到11个月的双倍工资，2.不按时支付工资，可以要求拖欠工资部分的150％的经济补偿金。3.未支付法定假日公休工资，可以要求支付3倍工资。

• 问拖欠工资法律依据是什么
  

  《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问拖欠货款的法律依据
  

  被告应按同类银行贷款利息支付原告逾期利息。 原、被告在合同中未约定违约责任，依据《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十四条第四款规定，即买卖合同没有约定逾期付款违约金或者该违约金的计算方法，出卖人以买受人违约为由主张赔偿逾期付款损失的，人民法院可以依据中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础，参照逾期罚息利率标准计算。故本案被告应按同类银行贷款利息支付原告逾期利息。

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